ارزیابی فرآیند توزیع و جابجایی قدرت در مدیریت نوین (روستاهای شهرستان زبرخان خراسان رضوی)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 گروه جغرافیای انسانی/ دانشکده جغرافیا و برنامه ریزی محیطی

2 دانشکده جغرافیا و برنامه ریزی محیطی، دانشگاه سیستان و بلوچستان

3 عضو هیئت علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده

قدرت، برآیند روابط و کثرت مناسبات انسان‌هاست. قدرت رابطه‌ای است که شخص به کمک آن اراده خویش را بر دیگران وارد میکند و یا سرنوشت و امور آنها را در دست میگیرد. مدیریت نوین روستایی زمینه کسب قدرت و اثرگذاری در روستاها را برای همه افراد فراهم نموده چیزی که مطالعه عمیق آن معمولا نزد پژوهشگران مغفول مانده است. هدف از پژوهش حاضر ارزیابی فرآیند توزیع و جابجایی قدرت در مدیریت نوین روستاهای شهرستان زبرخان استان خراسان رضوی است. نوع تحقیق کاربری و روش مورد استفاده توصیفی- تحلیلی است. برای گردآوری داده‌ها از روش‌های کتابخانه‌ای و میدانی (با ابزار ‌پرسشنامه) استفاده شد. جامعه آماری تحقیق براساس آمار 1402؛ تعداد 28771 نفر میباشد که براساس فرمول کوکران، تعداد 384 پرسشنامه و به روش تصادفی بین مردم مطلع توزیع شد. برای تحلیل داده‌ها از آزمون t و تحلیل واریانس)، و مدل مارکوس و مریک استفاده شد. نتایج نشان داد انتقال و توزیع قدرت در نواحی روستایی شهرستان زبرخان پدیده اتفاقی نیست بلکه تابعی از عوامل 6 گانه ویژگیهای شخصی و ذهنی فرد، عملکردهای اقتصادی، اجتماعی، پیگیریها و دستاوردهای کالبدی، محیطی، نهادی و توان مدیریتی افراد میباشد. تصمیم گیری روستائیان و انتخاب شورا و بالتبع دهیار برحسب تعصبات و گرایشهای قومی و فامیلی نبوده و افراد داوطلب لازم است قبل از مشارکت در انتخابات؛ توانمندیها و عملکردهای خود را در زمینه های مختلف به مردم ارائه دهند. در نتیجه فرض غیراتفاقی بودن انتخاب داوطلبان و اثرگذاری ویژگیهای شخصیتی، عملکردی و مدیریتی داوطلبان بر کسب رای، و توزیع و انتقال قدرت در روستاها تایید میشود؛ بطوریکه ویژگیهای شخصی و ذهنی با میانگین(49/3)، اقدامات و دستاوردهای کالبدی(26/3)؛ مدیریتی(23/3)، اجتماعی(21/3)، اقتصادی(11/3) و محیطی و طبیعی(10/3) بترتیب بیشترین میانگین را به خود اختصاص دادند. نتایج آزمون t وتحلیل واریانس نشان دادُsig کمتر از 0.05 بوده و فرآیند توزیع و جابجایی قدرت ‏‏در روستاهای موردمطالعه متفاوت است.

کلیدواژه‌ها

موضوعات